Tu as le potentiel.
Il te manque le système.

Conseiller, manager, dirigeant ou en reconversion ? Trouve l’accompagnement le plus adapté à ta situation.

Démarrer la conversation avec Pierre-Luc

Le problème, ce n'est pas le marché.

Tu connais ton métier. Que tu sois sur le terrain à enchaîner les estimations, ou à la tête d'une équipe que tu veux voir performer, le constat est le même : les mandats ne rentrent pas assez, ou ne se transforment pas en ventes. Tu sens qu'il y a mieux à faire sans réussir à mettre le doigt sur ce qui coince vraiment.

Ce n'est pas une question de motivation. C'est une question de méthode et de système.

Mandats insuffisants

Le flux de nouveaux mandats reste irrégulier.

Résultats instables

Le chiffre varie trop d'un mois (ou d'un agent ) à l'autre.

Fonctionnement artisanal

L'acquisition tourne à l'instinct, sans système solide ni réplicable.

Priorités floues

Difficile de savoir quoi optimiser en premier.

Conseiller ou dirigeant : 5 leviers stratégiques.

Les meilleurs ne font pas plus. Ils trouvent le bon levier, au bon moment. Voici les deux grilles qui pilotent la performance.

SYSTÈME PLN CONSULTING

Un système. Quatre solutions. Le bon dispositif selon ta situation.

Que tu démarres, performes en solo ou diriges une équipe, il y a un point d'entrée adapté sans dispersion, avec une méthode claire.

01

PLAN KICK-OFF

Conclus tes premières ventes rapidement.

  • 14h de e-learning 100% vidéo (éligible Loi ALUR)
  • Visio de cadrage stratégique
  • Coaching individuel en option
02

PLAN PERFORMANCE - AGENT

Augmente ton chiffre d'affaires.

  • Audit 360° du système de performance commerciale, à distance
  • Plan d'action sur mesure individuel (30 / 60 / 90 jours)
  • Coaching individuel en option
03

PLAN PERFORMANCE - AGENCE

Structure la performance de ton équipe.

  • Audit 360° du système de performance commerciale sur site
  • Plan d'action sur mesure agence (30 / 60 / 90 jours)
  • Suivi d'exécution
04

PLAN ASCEND

Passe un cap décisif dans ta carrière.

  • Défis métier à haute intensité (méthode Sisu Spirit)
  • Intelligence collective entre top performers
  • Protocoles énergie & clarté mentale

Un système structuré pour performer à chaque étape de ton évolution, avec des outils et un accompagnement adaptés à tes besoins spécifiques

Pour les conseillers débutants ou en reconversion

PLAN KICK-OFF

Conclus tes premières ventes sans partir dans tous les sens.

Un parcours e-learning structuré pour adopter les bons réflexes commerciaux et avancer avec une méthode claire dès le départ.

14h LOI ALUR 10 MODULES
01

Le marché immobilier (1h)

Connaître les principaux indicateurs et tendances du marché immobilier

02

Devenir entrepreneur (1h)

Connaître les bases de l'entrepreneuriat appliqués au métier de conseiller immobilier indépendant

03

La prospection (4h30)

Connaître les techniques de prospection pour obtenir des mandats

04

Les rdvs vendeurs (2h30)

Savoir préparer, structurer et conduire un rendez-vous vendeur pour maximiser les chances d'obtenir le mandat

05

Traitement des objections (30min)

Connaître les techniques de réponse aux objections

06

Estimer un bien (1h)

Savoir évaluer un bien immobilier

07

Prise de mandat & préparation du bien à la vente (1h)

Savoir remplir un mandat de vente et préparer la commercialisation du bien

08

Commercialisation (30min)

Connaître les outils et méthodes de commercialisation pour valoriser et diffuser un bien sur marché

09

Notions juridiques (30min)

Connaître les bases du cadre légal de la transaction immobilière

10

Relation avec l’acheteur (1h30)

Savoir comment gérer la relation acquéreur du premier contact jusqu'à la conclusion de la vente

100% distanciel, asynchroneAccès sous 4 jours après paiementÉvaluation : QCM ≥ 80% / moduleAttestation de formation délivrée

Modalités pratiques

  • Pré-requis : aucun
  • Matériel : ordinateur + connexion internet
Pour les conseillers en activité

PLAN PERFORMANCE - AGENT

Objectiver ce qui freine réellement ta performance commerciale.

Un audit individuel approfondi pour analyser ton système de performance, identifier tes blocages prioritaires et construire un plan d'action personnalisé.

Les 4 phases d'intervention

1

Préparation

Rassemblement des éléments clés : données d'activité, contexte et enjeux prioritaires pour aborder l'audit dans les meilleures conditions.

2

Audit du système de performance en visio

Scoring sur les 5 piliers clés et identification des blocages prioritaires.

3

Restitution stratégique en visio

Plan personnalisé 30 / 60 / 90 jours avec livrables, process et outils d'aide à l'exécution.

4

Coaching individuel en option

Un accompagnement sur mesure pour sécuriser l'exécution et accélérer les résultats.

LES 5 PILIERS DE L'AGENT

Cinq leviers déterminent la performance individuelle d'un conseiller immobilier. L'audit 360° vient scorer chacun d'eux pour identifier précisément où agir en priorité.

Discours commercial

Pitch, posture et capacité à convaincre.

Organisation & productivité

Gestion du temps, structure et efficacité.

Système d'acquisition

Prospection, branding et présence sur le marché.

Exploitation satisfaction client

Suivi, satisfaction et recommandations.

Mindset

Confiance, constance et blocages mentaux.

Objectif : plus de mandats, plus de ventes
Pour dirigeants et responsables d'agence

PLAN PERFORMANCE STRATÉGIQUE - AGENCE

Objectivez ce qui freine réellement la performance de ton équipe.

Un audit externe approfondi pour analyser ton organisation commerciale, observer le terrain et construire un plan d'action priorisé pour ton agence.

Les 4 phases d'intervention

1

Préparation

Cadrage avec le dirigeant, analyse des données et enjeux prioritaires.

2

Audit sur site

Observation des pratiques, entretiens, analyse des rituels et du pilotage.

3

Restitution stratégique

Synthèse des constats, cartographie des priorités, plan 30 / 60 / 90 jours.

4

Suivi de mise en action

Accompagnement court pour sécuriser l'exécution du plan.

LES 5 PILIERS DE L'AGENCE

À l'échelle d'une agence, ce ne sont plus les mêmes leviers. Un conseiller performe sur sa propre maîtrise. Un dirigeant performe sur son système : sa capacité à piloter, recruter, structurer et faire monter toute une équipe. Cinq piliers déterminent la performance collective de votre agence. C'est précisément ce que l'audit 360° vient objectiver.

Pilotage

Vision, indicateurs et prise de décision.

Recrutement & équipe

Recrutement, intégration, animation et montée en compétence.

Process

Organisation, méthodes et outils.

Performance

Acquisition, conversion, productivité et résultats.

Expérience client

Qualité de traitement, discours et satisfaction.

Objectif : transformer votre agence en système commercial pilotable
Accès sur sélection ou candidature

PLAN ASCEND

Pour passer un cap décisif personnel, stratégique et professionnel.

Une immersion intensive pour retrouver de la clarté, renforcer son exigence et résoudre des problématiques métier complexes.

Immersion méthode Sisu Spirit

Exposition chaud / froid + protocoles énergie, respiration, récupération.

Défis métier à haute intensité

Surmontez des challenges qui repoussent vos limites professionnelles.

Intelligence collective

Échangez entre top performers pour résoudre des cas concrets.

Plan d'engagement personnel

Définissez une feuille de route claire pour l'après-immersion.

Objectif : Clarté, exigence et puissance d'exécution
Témoignages

Ils sont déjà passés à l'action.

Des agents immobiliers comme toi ont utilisé le diagnostic pour repérer leurs blocages et faire décoller leur activité. Voici ce qu'ils en disent.

"J'étais bloqué à 1 vente par trimestre. J'ai enfin compris où je perdais mes mandats et ça a tout changé."

Clément (29 ans) - Conseiller immobilier

"Le diagnostic m'a mis une claque. J'étais complètement à côté sur mes priorités. Je m'agitais sans avancer."

Nadine (37 ans) - Mandataire indépendant

"J'ai restructuré mon système. Aujourd'hui, j'ai une vraie vision et des résultats à la hauteur."

Yves (53 ans) - Dirigeant de 2 agences immobilières

Pierre-Luc NAUD

Formation - Coaching - Conseil


+250

Agents accompagnés

Des résultats concrets.

+15

Ans d'expérience terrain

Une expertise ancrée dans le marché.

+40K

Personnes réunies

Une communauté active en ligne.

+350

Ventes réalisées

En région parisienne et dans la France entière

Processus

Comment ça fonctionne ?

Découvre une approche simple en trois étapes pour repérer tes blocages et avancer plus vite.

1

Réponds au formulaire en 2 minutes

5 questions pour me dire qui tu es.

2

Valide ton PLAN

Nous échangeons sur Whatsapp pour savoir si c'est vraiment fait pour toi.

3

Passe au niveau supérieur

Reçois une recommandation claire et concrète adaptée à ton besoin.

"Tu n'as peut-être pas besoin de faire plus. Tu as peut-être surtout besoin de faire autrement."

Dans l'immobilier, l'effort seul ne suffit pas. La vraie différence, c'est de trouver le bon levier au bon moment et de concentrer son énergie dessus. Un ajustement stratégique peut transformer ton activité.

Questions fréquentes

Les vraies questions que se posent les agents et dirigeants avant de franchir le pas.

C'est pour qui exactement ?

Pour les agents confirmés qui stagnent et veulent passer un cap, et pour les dirigeants qui veulent structurer la performance de leur équipe. Si tu débutes complètement, écris-moi quand même : je t'orienterai vers le bon point de départ.

En présentiel ou à distance ?

L'audit agent se fait à distance, flexible et efficace. L'audit dirigeant se fait sur site.

Combien de temps avant des résultats ?

Le plan est actionnable dès la première semaine. Les premiers effets se voient rapidement quand on exécute. Mais soyons clairs : je te donne la méthode, c'est toi qui fais le travail.

Est-ce utile si je suis déjà expérimenté ?

Oui. Il révèle des habitudes limitantes qu'on ne voit plus, avec un regard extérieur utile pour progresser.

Tu peux continuer à improviser.
Ou décider de passer un cap.

Remplis le formulaire. On échange. On voit ensemble si c'est le bon moment pour toi. Pas de pression, pas de discours commercial : une conversation honnête pour voir si je peux vraiment t'aider.

Étape 1

Remplis le formulaire en 2 minutes.

Étape 2

On échange sur WhatsApp et je te dis franchement si c'est pour toi.

Étape 3

Tu reçois une recommandation claire et concrète pour passer au niveau supérieur.